« La chaleur de la relation est une énergie partagée à feu continu »
En tant que chargé de communication chez Borea, j’ai joué un rôle clé dans la modernisation et l’humanisation de l’identité visuelle et digitale de ce cabinet spécialisé dans les énergies renouvelables. Cette expérience a marqué un tournant dans ma carrière, posant les bases de mon expertise en analyse stratégique digitale.
Mon premier défi a été de consolider et d’harmoniser l’image de marque de Borea. J’ai uniformisé les signatures électroniques des collaborateurs et modernisé le style graphique de l’entreprise, créant une identité visuelle cohérente et professionnelle. J’ai également réalisé des photographies professionnelles des Talent Acquisition, actualisant leur image sur LinkedIn pour refléter une approche plus transparente et accessible.
Pour rompre avec l’image parfois froide et distante de "chasseurs de têtes", j’ai conçu des formats vidéos mettant en scène les Talent Acquisition, les positionnant comme des partenaires engagés au service de la transition énergétique. Ces contenus visaient à humaniser le processus de recrutement et à renforcer l’authenticité de Borea auprès des candidats et clients.
Dans une démarche de digitalisation accrue, j’ai animé le logo de l’entreprise et produit des vidéos pour des postes à pourvoir, déclinées en formats optimisés pour alimenter l’algorithme de LinkedIn. Ces efforts, combinés à une stratégie de publication intensive (deux publications par jour), ont permis une croissance impressionnante : le compte LinkedIn de Borea est passé d'environ 2 500 à plus de 12 000 abonnés en une seule année.
J’ai également participé à des projets créatifs tels que la réalisation d’affiches pour des magazines dédiés à des événements comme Energaïa, et la conception de maquettes sur SketchUp pour le futur stand de salon de Borea. Egalement, j'ai pu retravailler les présentations PowerPoint et vidéos du CEO pour consolider son personal branding et 'image de l'entreprise. Ces initiatives ont renforcé la visibilité et la crédibilité de l’entreprise auprès de ses partenaires.
Enfin, j’ai structuré une stratégie de contenus variés et percutants, comme la série #GreenJobs, qui mettait en avant les opportunités de recrutement chaque semaine. J’ai adapté le wording des annonces sur des plateformes comme APEC et Emploi Environnement, en personnalisant les messages selon les rôles ciblés (directeurs, techniciens, etc.).
Cette expérience illustre ma capacité à moderniser les outils internes, humaniser la communication externe et engager une audience croissante sur les réseaux sociaux. Grâce à une approche globale et stratégique, j’ai aidé Borea à se positionner comme un acteur clé de la transition énergétique, valorisant ses collaborateurs et ses missions au service d’un futur plus durable.
Certaines des images et projets présentés ici ne reflètent pas toute l'étendue de mon travail. Mon disque dur a malheureusement rendu l’âme, emportant avec lui une partie de mes archives visuelles. Ce portfolio est une reconstruction à partir des éléments récupérés et des souvenirs de ces expériences riches et formatrices.
-- Expérience 2020 - 2021 --